DIPLOシステムは、従業員ひとりに対して400通りの時給設定が可能です。
それにより、新規採用アルバイトの研修期間の時給の変動や、忙繁時間帯の時給をアップすることにより、アルバイトの定着化と、シフトの公平化が図れます。また不要な人件費が大幅に軽減されます。 →詳しくはこちらから